Työssäoppiminen / ohjaajalle
Kiitokset opiskelijamme puolesta,
että hän saa tulla yritykseesi työssäoppimaan.
Työssäoppiminen toteutuu jokaisen opiskelijan kohdalla hänen yksilöllisen suunnitelman mukaan. Opiskelijalle laaditaan kullekin työssäoppimisjaksolle oma työssäoppimissopimus
ja siihen merkitään kyseisen opiskelijan työpäivät sovitulla aikavälillä. Työssäoppiminen
on usein opintojen alkuvaiheessa vähäisempää, mutta taitojen lisääntyessä, myös
työpaikalla tapahtuva oppiminen lisääntyy. Näin opiskelijan taitojen
kehittyminen pyritään saamaan mahdollisimman hyvin työelämässä tarvittavaa
osaamista vastaavaksi.
Mikäli sinulla on työssäoppimiseen
liittyviä kysymyksiä, soittele tai laita sähköpostia. Jos emme juuri sillä hetkellä pääse
vastaamaan puhelimeen, niin pyrimme soittamaan mahdollisimman pian takasin.
Alla olevaa linkkiä klikkaamalla pääsee katsomaan, hiusalan opiskelijan perehdyttämislomaketta. Sen tarkoituksena on muistuttaa niistä asioista, joista olisi hyvä keskustella, kun opiskelija tulee ensi kertaa uuteen yritykseen työssäoppimiaan.
Perehdyttämislomake työssäoppijan tullessa uuteen yritykseen
Lisätietoa ja materiaalia työpaikkaohjaajalle löytyy ysao:n nettisivuilta.
Työssäoppimisen tavoitteista
Opitojen alkuvaiheessa tavoitteet
ovat usein hiusalan uuteen työpaikkaan ja työtehtäviin tutustumista sekä
avustavien tehtävien tekemistä. Näitä avustavia tehtäviä voivat olla mm, esimerkiksi
hiusten pesu- ja hoitokäsittelyt, yksinkertaiset ehjän muodon leikkaukset sekä kaikenlaiset
liikeavustajan tehtävät. Taitojen lisääntymisen myötä opiskelijalle voidaan
antaa yksilöllisesti vaativampia hiusalan ammatillisia tehtäviä.
Näistä on hyvä keskustella aina opiskelijan itsensä kanssa, jotta yksilöllinen
osaaminen tulee parhaiten esille. Opiskelijat kertovat mielellään omasta osaamisestaan. Opinnot voivat edetä hyvin eri tavoin riippuen opiskelijan aikaisemmasta
koulutuksesta ja hänen valitsemastaan yksilöllistä polusta.
Työssäoppimisen ohjaaminen
Työssäoppimisen ohjaaminen on
luonnollisesti vapaaehtoista ja välillä vaativaakin, mutta toisaalta se on myös
antoisaa ja kehittävää oman ammattitaidon kannalta. Ohjaaminen ja palautteen antaminen vaatii
aina oman työn analysointia, sillä opiskelijaa ohjatessa joutuu itsekin pohtimaan miksi
tein tämän asian niin kuin tein. Moni
ohjaaja on esimerkiksi ammattiosaamisen toimielimessä tuonut tämän hyvänä
puolena esiin.
Opiskelijan tullessa ensimmäistä
kertaa uuteen työpaikkaan, hän tuo tullessaan perehdyttämislomakkeen, jonka
tarkoituksena on muistuttaa työpaikalla tehtävästä perehdyttämistä,
toimintatavoista ja työtehtävistä. Olemme ohjanneet opiskeliaa ilmoittamaan
mahdollisista esteistä välittömästi aina puhelimitse ohjaajalle. Tästä on hyvä
keskustella myös opiskelijan kanssa heti työssäoppimisen alkuvaiheessa.
Opettajat tulevat mielelläni
käymään yrityksessä työssäoppimisjakson aikana. Samalla voidaan käydä
keskustelua kaikista niistä asioista, jotka liittyvät koulutukseen,
työssäoppimiseen, ohjaamiseen, arviointiin, ammattiosaamisen näyttöihin ja muihin asiaan liittyviin aiheisiin.
Toivotamme kaikille
yhteistyökumppaneillemme työniloa ja antoisaa ohjausta!
Yhteystiedot:
Marja Hurskainen ja Mira
Konola
matkapuh.
Marja 0400 793189 ja Mira 0400 792854
Marja 0400 793189 ja Mira 0400 792854
Alla olevaa linkkiä klikkaamalla pääsee katsomaan, hiusalan opiskelijan perehdyttämislomaketta. Sen tarkoituksena on muistuttaa niistä asioista, joista olisi hyvä keskustella, kun opiskelija tulee ensi kertaa uuteen yritykseen työssäoppimiaan.
Perehdyttämislomake työssäoppijan tullessa uuteen yritykseen
Lisätietoa ja materiaalia työpaikkaohjaajalle löytyy ysao:n nettisivuilta.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti